苏州工业园区隶属江苏省苏州市，位于苏州市城东，1994 年 2 月经国务院批准设立，同年 5 月实施启动，行政区 划面积 278 平方公里，（其中，中新合作区 80 平方公里）， 是中国和新加坡两国政府间的重要合作项目，被誉为“中国 改革开放的重要窗口”和“国际合作的成功范例”。 近年来，苏州工业园区始终坚持政府主导，按照以人为 本、健康优先、分级服务、均衡优质的原则，不断加大对公立医疗机构的投入，打造了“一体四翼多支点”的高质量现 代化公立医疗服务体系，促进区域内医疗服务水平同质化发 展。为了进一步充实卫生人才队伍，更好地推进卫生健康事 业高质量发展，
2023 年园区公立医疗机构面向社会开展公开招聘，共招聘工作人员 238 名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位 招聘岗位及条件等详见附件《苏州工业园区公立医疗机 构公开招聘工作人员岗位简介表》。可在江苏卫生人才网 （https://www.jswsrc.com.cn/）、圆才网（https://www.o-hr.com/）、 卫人就业网（https://www.weirenjob.com/）上查询。
二、资格条件 1.具有中华人民共和国国籍（不含港澳台居民和拥有外 国永居证的人员），无犯罪记录，具有正常履行岗位职责必 备的身体条件。 2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。 3.具有招聘岗位所要求的具体任职资格条件。 4.年龄基本要求：35 周岁及以下（1987 年 4 月 19 日及 以后出生），具有中级职称的人员年龄可放宽至 40 周岁（1982 年 4 月 19 日及以后出生），具有副高及以上职称的人员年龄 可放宽至 45 周岁（1977 年 4 月 19 日及以后出生）；对年龄 有特殊要求的，以岗位表中的说明为准（30 周岁及以下指 1992 年 4 月 19 日及以后出生）。 5.岗位表招聘对象中的“2023 年毕业生”，指 2023 年普 通高校毕业生，报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业 推荐表》，且须于正式报到前提供相应学历学位证书。 2021 和 2022 年普通高校毕业生，尚未办理就业派遣手 续、其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生 就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务 机构和公共就业服务机构的普通高校毕业生可应聘面向 2023 年毕业生岗位。获得国（境）外学历学位的，须经中国 （教育部）留学服务中心完成认证方可报考。“专业”的设 置目录参照《江苏省 2023 年度考试录用公务员专业参考目 录》。 面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医 师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按 当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医 师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕 士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上 应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。 6.工作经历计算的截止时间为 2023 年 3 月 31 日，具体 工作经历认定以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费 清单为依据。 7.有下列情形之一的，请不要报名应聘： （1）现役军人或普通高校在读非 2023 年毕业生。 （2）与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、 三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得 应聘该单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与 现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上 下级领导关系的管理类岗位，以及按规定应当回避的岗位。 （3）在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议 明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员。 （4）因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌 违法犯罪正在接受调查的人员、被开除中国共产党党籍的人 员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人 员、在国家法定考试中有舞弊等严重违反录用纪律行为的人 员、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及 其他不适合应聘的人员。
三、有关待遇 被录用人员为单位正式工作人员，实行企业化管理，提 供有竞争力的薪酬待遇。
四、招聘程序 1.报名 本次公开招聘采用网络报名方式。 报名网址： http://pmi.siphrd.com/ 报名时间：2023 年 4 月 19 日 9:00—2023 年 5 月 7 日 17:00；应聘人员可到报名网站查询是否通过线上资格初审， 如有异议，请及时与报考单位电话联系（见《岗位表》）。通 过线上初审，即报名成功。未按时在网上上传相关材料视为 报名无效。 每人只能选择一个岗位进行报名。线上资格初审通过后， 不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的 应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应 聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报 名与考试使用的身份证必须一致。 本次招聘各岗位设置笔试开考比例，详见《岗位表》， 如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。 2.笔试 （1）笔试日期将提前在报名网站上另行公告，同时通 过邮件发送，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间 打印准考证，逾期者责任自负。 （2）笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，内容 为与报考岗位相关的专业知识，不指定大纲和复习材料。笔 试成绩以百分制计算，设合格分数线为 60 分。笔试成绩可 在报名网站（http://pmi.siphrd.com/）查询。 3.资格复审及面试 统一笔试阅卷结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序， 按各招聘岗位拟聘用人数 1:3 比例确定参加面试人选，不足 1:3 比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。 对进入面试的考生在面试前进行资格复审。经复审，不 具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果 的，取消其面试资格。 资格复审及面试的时间、地点另行通知。面试成绩以百 分制计算，设合格分数线为 60 分，面试成绩不合格者不计 算总成绩。面试成绩当场公布。 总成绩计算方法：将笔试成绩的 40%与面试成绩的 60% 相加，得出总成绩。以上成绩均保留两位小数，第三位小数 按“四舍五入”办法处理。考试总成绩可在报名网站 （http://pmi.siphrd.com/）查询。 4、体检 总成绩在合格线以上的考生按分数高低排序，根据招聘 岗位拟招聘人数，按 1：1 确定进入体检人员名单，考试总 成绩相同的以笔试成绩高者在前。体检标准参照《国家公务 员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不得录 用。 5、公示和录用 经考试、体检合格，拟录用人员信息面向社会公示 7 个 工作日。 因考生体检不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空 缺时，视情况递补。由招聘单位书面提出是否递补的意见， 报园区卫健委审核备案。如递补，按该岗位总成绩从高分到 低分依次递补。录用后（录用通知书开出之日起）放弃录用 资格的，不再递补。
五、纪律与监督 本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的 原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人 违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公 开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社 会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：（0512）66680817。
六、本公告由苏州工业园区卫生健康委员会负责解释。 咨询电话：（0512）66685612,66685615。