1.人力资源主管  2人   7-10k

岗位职责：

1、负责建立公司各项人力资源管理制度及工作流程，并组织实施；
2、负责组织人力资源调查和分析研究，制定公司人力资源规划方案，并组织实施；
3、负责制定部门年度、月度、周工作计划和预算，并组织实施；
4、负责不断完善公司组织架构及开展定岗定编工作；
5、负责公司招聘体系建设，各类人才的招聘、选拔、面试、录用工作；
6、负责公司培训体系建设，各类培训资源的开发与整合利用；
7、负责内部人才队伍建设，员工职业生涯规划与晋升通道设计实施工作；
8、负责薪酬体系建设，薪酬改革与分配方案的调研、制定、实施与完善；
9、负责年度绩效奖金方案的拟定、测算、报批、发放工作；
10、负责绩效考核体系建设，编制岗位说明书，建立岗位绩效考核指标体系；
11、负责绩效考核工作的组织实施，指导开展绩效考核申诉、沟通工作；
12、负责员工关系、劳动合同管理工作，指导协调劳动争议和纠纷的处理；
13、负责对口上级政府部门的业务联系与对接，维护良好的工作关系
14、负责部门下属员工的日常管理与考核，业务指导与培养；
15、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、教育水平：本科及以上学历。
2、专业要求：人力资源、企业管理、劳动保障等相关专业。
3、资格证书：获得人力资源管理师资格证者优先。
4、工作经验：5年人力资源工作经验，3年主管及以上管理工作经验。
5、知识技能：掌握人力资源管理知识，熟悉劳动法律、法规，熟悉人力资源管理各项工作的制度流程。
6、能力素质：强烈的事业心、责任心与服务意识、敏锐的观察能力；具备良好的领导能力、计划能力、组织协调能力、沟通表达能力；具有解决复杂问题的能力。

2.英语翻译  2人  6-8k

岗位职责：

1、国外往来邮件的翻译；
2、国外合作方和客户来访的口语翻译；
3、参加公司国内外展会，参加公司国外合作方和客户走访等活动；
4、公司产品国外市场情况的收集、整理；
5、公司英文产品资料、宣传品等的翻译；
6、领导交办的其它工作。

岗位要求：

1、大学本科以上学历，外语类相关专业，专业英语8级及以上证书；
2、外语听说能力良好，口语流利，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀；
3、5年以上翻译工作经验，责任心强，工作认真细致、思维敏捷；
4、适应国内外出差。

3.人力专员  2人  4-6k

岗位职责：

1、协助上级制定完善招聘、培训相关的各项管理制度和工作流程，并贯彻实施；
2、负责编制年度、月度招聘、培训计划和预算，逐级审批后组织实施；
3、负责各类招聘渠道的开发、筛选及日常关系维护；
4、负责编写招聘相关文案、发布招聘信息、制作招聘宣传资料；
5、负责应聘人员简历筛选、电话初试、组织面试并记录整理面试结果；
6、负责录用人员的背调、录用报告签批、发送录用通知、办理入职手续；
7、负责年度校招方案的设计、报批、实施，录用大学生的网签及录用手续办理；
8、负责招聘成本的分析，定期提交分析报告，努力降低招聘费用；
9、建立和更新公司人才储备库，对储备人才简历及资料进行分类并妥善保管；
10、负责各类专题培训方案的设计、报批、实施；
11、负责培训效果的跟踪、评估、分析，不断改进提升培训工作质量；
12、负责新员工岗前培训工作的组织实施，管培生培养工作的组织实施；
13、负责内部讲师队伍建设，包括内训师的筛选、认证、考评管理；
14、负责培训教材库建设，组织编写内部培训教材，并及时修订、完善；
15、负责各类招聘、培训档案的整理、存档；
16、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、教育水平：本科及以上学历.
2、专业要求：人力资源、教育类等相关专业。
3、资格证书：获得人力资源管理师、培训师资格证者优先。
4、工作经验：3年相关工作经验。
5、知识技能：掌握招聘、培训知识和技能，熟悉劳动法律、法规，熟悉招聘、培训各项工作的制度流程，熟练操作HER系统软件、在线学习平台。
6、能力素质：强烈的事业心、责任心与服务意识、敏锐的观察能力；具备良好的计划能力、组织策划能力、沟通协调能力、语言表达能力；具有亲和力。

五险

年终奖

节日福利

带薪年假

电话：0633-371181

地址：日照市东港区涛雒镇栈子一村