公立三甲医院诚聘本硕博优秀人才
舟山医院(浙江大学医学院附属第二医院舟山分院)是一家集医疗、保健、康复、科研、教学于一体的三级甲等综合医院,单位性质为公益二类,经费形式为差额拨款。
医院现有在职职工 1,715 人,其中高级职称 374 名,博士(后)19 名、硕士 190 余名,国务院政府特殊津贴人才等 C 类人才 3 人,浙江省有突出贡献中青年专家 1 人,浙江省创新人才 4 人,浙江省医坛新秀 11 人,舟山市专业技术拔尖人才 (资深人才)11 人,浙江大学、温州医科大学、佳木斯大学硕士生导师 19 名。全国名老中医药专家传承工作室 1 个,浙江省名老中医专家传承工作室 1 个,浙江省博士后工作站 1 个。2023 年 8 月起舟山医院与浙大二院建立全面战略合作,推动舟山海岛医学高峰建设。
医院开放床位 1,110 张,设 24 个病区以及眼科中心、综合 ICU 及 EICU。医院肺癌研究中心、肝胆疾病诊治中心、胃肠疾病诊治中心、脑卒中诊治中心、胸痛诊治中心、运动医学中心、创伤中心等学科辐射全市。心脏及大血管手术为市内独有,腔镜、内镜、介入治疗水平市内领先,细胞分子生物实验室为市内唯一临床基础研究平台。
(一) 安家补贴:10 万元;
(二) 政府津贴:12,000 元/年;
(三) 购房补贴:30 万元;
(四) 科研启动基金:30 万元;
(五) 周转住房:提供不低于 60 平方米的周转住房 5 年;
(六) 入编后实行市级事业单位工资标准,缴纳五险一金。
(一) 安家补贴:10 万元(40 周岁以下青年博士 16 万元);
(二) 政府津贴:12,000 元/年;
(三) 购房补贴:30 万元(40 周岁以下青年博士 50 万元);
(四) 科研启动基金:30 万元;
(五) 周转住房:提供不低于 60 平方米的周转住房 5 年;
(六) 入编后实行市级事业单位工资标准,缴纳五险一金。
(一) 入编后实行市级事业单位工资标准,缴纳五险一金;
(二) 周转住房:已婚提供 60 平方米,未婚提供 30 平方米 (租期一般为 5 年);
(三) 购房补贴:7.5 万元;
(四) 业务骨干人才赴国(境)内外顶尖医疗机构进修学习培训的机会;
(五) 工作期间取得在职博士学位一次性奖励 20 万元。
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