2025年枣庄市精神卫生中心首批急需紧缺人才需求公告

     枣庄市精神卫生中心（枣庄市立第二医院、枣庄市老年病医院、枣庄市康复医院）是以精神卫生、医养结合、康复医学为主体的三级甲等专科医院。医院先后被授予全国医药卫健系统先进集体、山东省医养结合示范单位、山东省连锁化、规模化、品牌化养老服务机构。“一院多区”医养结合服务模式和“医康养护”综合体模式被省卫生健康委在全省推广。医院拥有5个分院区和1个社区服务中心，另有2个在建分院区，现有职工1200余人，开放床位1790张。精神科是首批山东省重点专科；老年病科床位规模为全省最大；康复医学科是山东省首批体卫融合试点单位，作为枣庄市康复医学质控中心挂靠单位。

     现发布2025年枣庄市精神卫生中心首批急需紧缺人才需求。公告如下：

     一、人才需求：10个岗位招聘22人

     二、报名方式

    个人简历发至报名邮箱（eyrsk2011@126.com）或现场报名两种方式。

     咨询电话：0632-8076115

     医院地址：枣庄市医养康复中心（枣庄市精神卫生中心新城院区，枣庄市薛城区复元五路567号）

     三、优惠政策

   （一）补贴补助

     1.生活和租房补贴：市直事业单位引进的急需紧缺人才，全日制博士和择业期内的全日制硕士研究生、“双一流”大学本科生按照每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活和租房补贴，自办理聘用、入编手续次年首月起连续发放3年。

     2.购房补助政策：市直事业单位引进的急需紧缺人才，全日制博士和毕业5年内的全日制硕士研究生、“双一流”大学本科生，在我市购买首套住房并已缴纳契税的，由住房所在区（市）财政分别给予10万、5万、2万元购房补助。具体参照《枣庄市人才购房补助发放办法》执行。

     （二）人才绿色通道服务

     将市直事业单位引进（含聘用）的全日制博士研究生纳入“枣庄惠才卡”发放范围，可以享受相应层级的市级人才绿色通道服务。

     （三）配偶就业

     市直事业单位引进（含聘用）的全日制博士研究生，随迁配偶属公务员或事业单位在编在职人员的，由组织、编制、人力资源社会保障部门协调安置；属企业人员或无业的，原则上由用人单位根据有关政策规定妥善安排其工作。

     四、其他事宜

     1.事业单位引进急需紧缺人才，原则上从市外引进。市内机关事业单位在编人员不得报考。

     2.按照《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）精神，《2025年度枣庄市直事业单位急需紧缺人才需求信息表》（附件）学历要求“全日制研究生”的，自2017年起由国家统一招生的非全日制研究生也可报考。

     3.除岗位另有要求外，市直事业单位引进的急需紧缺人才，应在35周岁以下。

    4.报名聘用具体事宜请与引才单位联系，政策咨询联系电话0632-8076115、7555137。